Кадровая политика АО ГНЦ «Центр Келдыша» направлена на развитие кадрового потенциала, отвечающего всем современным требованиям функционирования и развития предприятия. Кадровая политика строится на следующих основополагающих принципах:
• принцип научности, подразумевающий в себе использование всех современных научных разработок в этой области, которые могли бы обеспечить максимальный социальный и экономический эффект;
• принцип комплексности, который подразумевает рассмотрение всей сферы кадровой деятельности;
• принцип системности, заключающийся во взаимозависимости и взаимосвязи отдельных составляющих этой работы;
• принцип учета как экономического, так и социального эффекта, как положительного, так и отрицательного влияния того или иного мероприятия на конечный результат.
Особое внимание уделяется:
– созданию общих целей и коллективных ценностей;
– поддержанию благоприятного морально-психологического климата в коллективах подразделений;
– моральному и материальному стимулированию;
– социальной защите работников.
